Les chaleurs estivales approchant, c'est le moment d'évoquer un cas d'exhibitionnisme en entreprise.

C'est le cas dans un arrêt rendu par la Cour d'appel de Lyon.

Un salarié avait été licencié pour faute grave pour avoir exhibé son sexe devant une femme chargée de faire le ménage. La Cour avait validé ce licenciement pour faute grave.

Au moment du licenciement, le salarié avait déclaré pour sa défense qu'il s'était seulement rendu aux toilettes pour satisfaire un besoin urgent, mais il n'avait pas remarqué la présence de cette femme.

D'ailleurs, lors de l'enquête menée par la gendarmerie, il avait indiqué qu'il se rendait vers l'urinoir qui se trouvait encore à quatre mètres, et qu'il avait commencé à défaire la braguette de son pantalon.

Mais pour le juge, au vu des éléments de l'enquête (plans, témoignages...etc), ''le salarié n'avait pas agi sous l'emprise d'un état irrépressible de faire sa miction puisque, selon ses propres dires, il avait fait le détour d'aller au préalable déposer son blouson dans un sac devant son vestiaire.

Dès lors, rien ne justifiait qu'il déboutonnât son pantalon avant d'avoir atteint l'urinoir.''

Ensuite seulement, il avait constaté dans un miroir la présence de cette femme...